兵庫県は日本のほぼ中央部分に位置している県。港町として栄えていた神戸もあり、京都、大阪と並んで根強い人気のある観光地でもあります。そんな兵庫県の産業医事情や産業医を紹介している会社についてまとめてみました。
産業は鉄鋼、造船などの商工業が盛んで、中小企業から大企業まで、多くの会社が兵庫県を拠点として活動しています。瀬戸内海にも面していることから、農林水産業も盛んです。多くの産業があることから、産業医の需要も高い地域といえるでしょう。
2014年に日本医師会が公表している認定産業医数によれば、兵庫県の認定産業医数は3612名。50人以上の労働者を雇用している事業所は、7223件あります。この数字から計算すると産業医がひとりで3件から4件の事業所を担当する計算に。この数字は、全国19位なので、日本国内ではほぼ平均な数値だといえるでしょう。
しかし関西エリアで比べると、産業医が不足している地域だといえます。産業も盛んな地域なので、今後さらに産業医が必要とされてくる地域だといえるでしょう。
通常、兵庫県で産業医を探す場合は、産業医を専門的に紹介する紹介会社を使うケースが多いようです。
数年前までは、医師会に依頼して医師会指定の産業医をそのまま選任するという形が多く、中には報酬の交渉なども自分たちで行っていたこともあったようです。コスト面で見た場合も、産業医への報酬額・委託料・訪問料は、決して安いといえる額ではないようです。費用面での違い、そして大きな違いとしては、間に会社が入ることで、自分たちが必要とする産業医を探す手間が省けるというのが大きいでしょう。
それでは、産業医の紹介サービスを提供している会社を見てみましょう。
兵庫県で産業医を利用したい時には、近くの病院へ産業医の依頼をすることがほとんどのようです。産業医制度をうまく利用すれば、社員が健康で活動的に働けるというメリットも。ここでは、産業医の紹介を専門としている会社をまとめてみました。
リードウェルは、近畿地方エリアで産業医業務を主に、企業サポートを行なっている会社です。兵庫県内では、神戸市をはじめとして、その他の周辺地域に対応しています。
在籍しているのは、日本産業衛生学会専門医・指導医ばかり。国家資格である労働衛生コンサルタント資格取得者もいることから、しっかりと企業のサポート行なってくれることでしょう。
企業のニーズ応えるために、メールで随時相談を受け付けてくれるリードウェル。産業保健コンサルティングやストレスチェック支援、職場環境の改善など、さまざまなサービスに対応可能です。また、一人の医師が全て担当するのではなく、数人の産業医がチームを組んでの企業サポートも行なっているため、複数の医師の視点からアドバイスが受けられます。
| 運営元 | 株式会社リードウェル |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 |
「働く人の心の問題に特化した産業医」をコンセプトに、産業医の紹介し、企業をサポートしている会社です。全国エリアに対応しており、独自のネットワークを持っています。現代社会において、産業医に必要とされているのは、メンタルケアだという考え方から、メンタルマネジメントに力を入れているそうです。
その他にも、女性医師への依頼や専門医の指定も可能。紹介する産業医の質の高さを何よりも重視しているので、従業員の健康管理や「健康で働き続けられる環境づくり」をサポートするサービスを提供しています。
| 運営元 | 株式会社Avenir |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F |
産業医近畿エリアトップクラスの契約数を誇るOHクリニック。従業員数50名を超えた企業向けの産業医業務を行なっています。産業医をはじめて契約するという企業の場合には、初回の面談は無料。産業医の役割や平均的な費用、企業に合わせた産業医の選び方まで相談に乗ってくれるそうです。
OHクリニックでは、希望にあったドクターの選定や面談もセッティング。院長は、人間がもともと持っている免疫力を大切にしており、投薬にたよらない健康維持のアドバイスを行っているようです。
| 運営元 | OHクリニック |
|---|---|
| 住所 | 兵庫県神戸市中央区元町通2-9-1元町プラザ608 |
各サービス会社によって上記の通り、料金体系やサービス範囲・エリアの違いがあり、他にも女医の指定ができるかなど、かゆいところに届くサービスを提供しているかどうかの違いがあります。産業医総研では総合的にサービスをカバーできているか、良い人材を紹介できているかを厳選して産業医紹介会社を3社ピックアップしました。また、産業医をサポートする産業医向け求職・転職サービスもありますので併せてご参考ください。
日本医師会は、名前の通り日本各地にある医師会の総本山。都道府県ごとに設置されている医師会のメンバーで構成されています。
日本医師会では、公式サイトに明記されているとおり産業医の紹介を行っていません。代わりに、都道府県や地区ごとに設置されている医師会にて産業医を紹介してもらえます。
なぜ、日本医師会で紹介を行っていないのかというと、各地域ごとに事情が異なるから。また、より現場に近い各地区の医師会の方が何かあったときに頼りやすいというのも理由でしょう。
地区の医師会であれば、産業医を紹介してもらえます。各医師会に直接コンタクトを取り、調整します。各医師会は、兵庫県全域をカバー。基本的に中心となる市や区に1つ設置されています。また、兵庫県医師会では、三宮山田東急ビルに「兵庫産業保健総合支援センター」を設け、産業保健サービスを展開。情報共有や窓口相談、実地相談などをサポート。そのほか、尼崎や伊丹、西宮などにも同様のセンターがあります。兵庫県内の医師会をまとめている施設のため、まずは兵庫産業保健総合支援センターに問い合わせて判断を仰ぐのもいいかもしれません。
各地区に設置されている医師会の他に、大学に付随して設置されていることも。とはいえ、最寄りの医師会へ行く方がアクセスが良いでしょう。各地区は大まかに10の地域に分けられており、その中に各地区の医師会が存在しています。
兵庫県の各地区は以下のように分かれています。医師会の建物がある地域もあれば、ビルの一室になっている場合も。詳しい住所も掲載しているので、産業医の相談がしたい場合は、最寄りの医師会を探してみてください。
| 医師会名 | 住所 |
|---|---|
| 神戸市医師会 | 〒650-0016 神戸市中央区橘通4-1-20 (神戸市医師会館本館） |
| 東灘区医師会 | 〒658-0054 神戸市東灘区御影中町4-1-8 (神戸市医師会東灘区医師会館） |
| 灘区医師会 | 〒657-0831 神戸市灘区水道筋1-24 (神戸市医師会灘分館) |
| 中央区医師会 | 〒650-0016 神戸市中央区橘通4-2-1 (芳川ビル3F) |
| 兵庫区医師会 | 〒652-0803 神戸市兵庫区大開通１-１-1 神鉄ビル11階 |
| 北区医師会 | 〒651-1232 神戸市北区松ヶ枝町2-1-4 (北区役所山田連絡所) |
| 長田区医師会 | 〒653-0841 神戸市長田区松野通1-2-1 (新長田地下鉄ビル4階神戸市医師会長田分館) |
| 須磨区医師会 | 〒654-0047 神戸市須磨区磯馴町6-1-4 (神戸市医師会須磨分館) |
| 垂水区医師会 | 〒655-0038 神戸市垂水区星陵台4-4-37 (神戸市医師会垂水分館) |
| 西区医師会 | 〒651-2103 神戸市西区学園西町4-2 神戸市医師会西神別館内 |
| 神戸大学医師会 | 〒650-0017 神戸市中央区楠町7-6 |
| 兵庫県庁 | 〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1号 (兵庫県健康福祉部健康局疾病対策課内) |
| 伊丹市医師会 | 〒664-0898 伊丹市千僧1-1 (伊丹市立保健センタ-内） |
| 川西市医師会 | 〒666-0016 川西市中央町12-2号 (川西市保健センタ-内) |
| 宝塚市医師会 | 〒665-0827 宝塚市小浜4-5-4 (宝塚医療会館内) |
| 三田市医師会 | 〒669-1529 三田市中央町19-16 （三田市医師会センター） |
| 尼崎市医師会 | 〒661-0012 尼崎市南塚口町4-4-8 (市民健康開発センタ-ハ-ティ21内） |
| 西宮市医師会 | 〒662-0913 西宮市染殿町8-3 (西宮健康開発センタ-内) |
| 芦屋市医師会 | 〒659-0065 芦屋市公光町6 |
| 兵庫医科大学 | 〒663-8501 西宮市武庫川町１-１ |
| 丹波市医師会 | 〒669-3309 丹波市柏原町柏原4283-37 (丹波市医師会立健康センタ-) |
| 篠山市医師会 | 〒669-2321 篠山市黒岡192 |
| 三木市医師会 | 〒673-0413 三木市大塚1-6-40 （三木市総合保健福祉センター内） |
| 小野市・加東市医師会 | 〒675-1332 小野市中町323-の14 |
| 加西市医師会 | 〒675-2303 加西市北条町古坂1073 |
| 西脇市多可郡医師会 | 〒677-0052 西脇市和田町688 (西脇市多可郡医師会館内) |
| 明石市医師会 | 〒674-0063 明石市大久保八木743-33 (明石市医師会館2F内) |
| 加古川医師会 | 〒675-0101 加古川市平岡町新在家1224-12 (加古川総合保健センター内) |
| 高砂市医師会 | 〒676-0021 高砂市高砂町朝日町2-2 |
| 姫路市医師会 | 〒670-0061 姫路市西今宿3-7-21号 |
| 神崎郡医師会 | 〒679-2203 神崎郡福崎町南田町457 |
| たつの市・揖保郡医師会 | 〒679-4167 たつの市龍野町富永410-2 (たつの市はつらつセンター3階) |
| 佐用郡医師会 | 〒679-5301 佐用郡佐用町佐用3074 |
| 宍粟市医師会 | 〒671-4221 宍粟市波賀町上野215-1（山岸診療所内） |
| 相生市医師会 | 〒678-0031 相生市旭1-6-28(相生市総合福祉会館内) |
| 赤穂市医師会 | 〒678-0232 赤穂市中広267 (赤穂市総合福祉会館内) |
| 赤穂郡医師会 | 〒678-1231 赤穂郡上郡町上郡1645-5 (大岩診療所内) |
| 朝来市医師会 | 〒669-5201 朝来市和田山町和田山133-5（足立医院内） |
| 養父市医師会 | 〒667-1105 養父市八鹿町八鹿1878-1 (公立八鹿病院病診連携室内) |
| 美方郡医師会 | 〒669-6702 美方郡新温泉町芦屋130-1 (あおぞらこどもクリニック内) |
| 豊岡市医師会 | 〒668-0045 兵庫県豊岡市城南町24 |
| 洲本市医師会 | 〒656-0026 洲本市栄町1-1-12 (洲本市医師会館内) |
| 淡路市医師会 | 〒656-2100 淡路市志筑新島6-76 (淡路市医師会館内) |
| 南あわじ市医師会 | 〒656-0514 南あわじ市賀集1065-7 (南あわじ市休日応急診療所内) |
産業医派遣サービスを利用する場合、複数のプランから事業規模に合わせたものを選択できます。しかし、医師会へ紹介を依頼した際は下記のような計算になることがほとんどです。
「従業員数×委嘱料（いしょくりょう）＋訪問料×時間」
事業の規模が大きくなるにつれ、基本となる委嘱料が増えます。さらに、1,000名以上の従業員を抱えている場合は、専属で産業医を雇う必要があるのです。専属の場合は、訪問する時間が増えますから、さらに費用がかかります。嘱託産業医の費用相場が月に1回の訪問で約10万円、専業の場合は週4日訪問となれば1千万円以上の費用がかかります。
事業所との契約により前後しますが、50人未満であれば、産業医の基本報酬額は75,000円から。200名以上だと150,000円からが目安とされています。基本報酬のため、ストレスチェックや健康診断などの費用は含まれていません。何か特別なことをしてもらう場合には、別途費用が発生します。［注1］
各地区の医師会により、産業医との契約フローは違います。間に入ってくれることもあれば、紹介された医師と直接やり取りをして契約を結ぶことも。そのため、医師会や医師によって対応してもらえる内容にバラつきがあることも。契約する前には、必要なサービスについて医師と相互に確認しておきましょう。契約を交わしてしまうと、更新まで変更は難しくなります。
派遣サービスでは、企業と医師の相性を鑑みて派遣してくれるため事業所にあった医師が派遣されてきます。医師会でもマッチングを重視しているところもあるかもしれませんが、地区ごとにことなるため標準化されてはいないようです。そのため、医師会を通して産業医を派遣してもらう場合は、即決するのではなく自社に合った人物なのかを見極める必要があります。
事業規模、従業員の傾向、産業医に改善して欲しい課題などあれば依頼前にまとめておき、各医師会に伝えるとよいでしょう。
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターが公表している平成29年度データから状況を見てみましょう。精神保健福祉資料のデータからは、都道府県ごとのうつ病患者数なども確認ができます。［注2］
調査結果では、うつ病外来患者数（平成29年度）が全国約317万人にも上ります。そのうち約289万人は2回以上の継続来院している患者です。患者とされる人のうち約9割が継続来院したという結果に。これは、うつ病が克服するのに時間がかかることを表しています。その場限りの対処法では、うつ病になってしまった人を助けることは難しいのです。企業にとって、働き手は大事な財産。失ってしまう前に、対策を講じなくてはなりません。
都道府県別の数値はどうでしょう。兵庫県の患者数は年間約12万人という数値が出ています。人口比率もあり単純な比較は難しいですが、全国9番目に多いようです。しかも、そのうち約10万人の方が2回目以降も通院しているという無視できない状態。事業者側は早急に対策を打つ必要があるのです。
兵庫県は、50人以上雇用のある事業所が約7230件もあり、産業も盛んな地域という特性があります。そのため、日頃から悩みを抱えている方が多いのです。未だ産業医の必要性は高い状況と言っていいかもしれません。
見た目には分かりにくいメンタルヘルスの問題。上司や従業員同士ではなかなか解決できません。専門家ともいえる産業医であれば、従業員一人ひとりのメンタル問題はもちろんのこと、職場環境を客観的に評価してくれます。働いている本人たちでは気付けない問題点を見つけ出し、職場環境を改善してくれるでしょう。
メンタルヘルスの問題は個人のものと思われがちですが、職場環境にも影響を与え悪循環に陥ってしまうケースも。早めの対策で、健全な精神のもと働けるようにしていきましょう。
3つの条件を可能な限り満たした紹介サービスをピックアップ。一覧にまとめてみました。
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