【26社比較】産業医紹介サービス会社まとめ~産業医の探し方~
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長時間労働をめぐるリスク

欧米諸国と比べて労働時間が長い日本。長時間労働の是正については、長年の課題となっています。長時間労働が続くにつれ、会社に与えるリスクとは一体どんなものがあるのでしょうか。

長時間労働がもたらす労務リスク

長時間労働がもたらす労務リスク

長時間労働と呼ばれる時間やリスクについてチェックしていきましょう。

長時間労働の定義とは

そもそも長時間労働とは、いったい何時間から「長時間労働」と言われるのでしょうか。具体的な線引きはありませんが、厚生労働が告示した時間外労働の限度に関する基準によると、一般の労働者の場合、1ヵ月で45時間程度の残業は許容される範囲であると考えられています。

しかし、1ヵ月45時間だと、やっていけない企業も現に存在するでしょう。中小企業に関わらず、年間の源泉納付税が数千万円になる企業であったとしても、今の人手不足の問題は深刻なままとなっています。

長時間労働のリスク

長時間労働のリスクについてまとめました。会社に与えるリスクと従業員に与えるリスク、それぞれどんなことが起こるのでしょうか。

会社のリスク

コスト増大と採用のリスク

長時間の残業が続くと、働く従業員へ残業代を支払わないといけません。例え人件費を低く抑えたとしても、光熱費といった負担がかかってしまいます。

また、長時間労働をする会社に入社したいと考える就職希望者はあまりいません。正社員を獲得するにあたり、公募のコストが通常よりも多くかかってしまう場合があります。

社会の信用を落とす

どんなに立派な事業をしていても、ブラック企業として非難の的になった場合、社会的な制裁を受けることは間違いありません。1度失ってしまった信用を取り戻すのは、とても難しいこと。信用が失墜すると、資金の調達がうまくいかず、会社運営でもさまざまな面で不都合が起こってしまいます。

従業員のリスク

うつ病を発生させてしまうリスク

長時間の労働は、従業員を疲弊させてしまいます。慢性的な労働が続いてしまうと、睡眠や休養の機会が奪われてしまい、十分に体を休ませることができません。

その結果、うつ病が発生してしまい、大事な人材を失ってしまいます。休養中の給与保証や従業員からの訴訟を考えると、数千万円におよぶケースも考えられるでしょう。

過労死のリスク

過労動が続いた場合、従業員が過労で倒れてしまい、死亡する場合があります。慢性的に残業時間が月80時間を超えていたり、倒れてしまう直前に月100時間を超える残業をしてしまうと、健康障害のリスクが高まることが知られています。

もし労災が認められた場合、民事訴訟による損害賠償のリスクがあります。

労働時間と満足度の関係性を知っておく

長時間労働をすることで、職場に対する満足感が低下する恐れがあります。また、心身の健康を脅かすことにもつながってくるでしょう。そうなると、業務効率の低下や休職、退職といった事態を引き起こし、大切な人材に影響を及ぼしてしまいます。

労働時間は職場への満足度にも関わってくる大事なことなのです。

3つの条件を可能な限り満たした紹介サービスをピックアップ。一覧にまとめてみました。

理想の条件に近い、おすすめ産業医紹介サービス会社早見表

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可否
嘱託産業医の料金
産業医クラウド(旧:Avenir産業医)公式サイトで
資料請求する
1,549人(2021年12月現在)
可能
全国
無料で
可能
月額3.3万円(税込)~
ドクタートラスト公式サイトで
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2,500人以上
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原則不可
50名以上…50,000円(1時間)
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可能
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50,000円(1時間)
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産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイト
紹介可能人数
1,549人(2021年12月現在)
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全国
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月額3.3万円(税込)~
社名
ドクタートラスト公式サイト
紹介可能人数
2,500人以上
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対応エリア
全国
チェンジ可否
原則不可
嘱託産業医の料金
50名以上…50,000円(1時間)
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Carely産業医公式サイト
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要問合せ
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嘱託産業医の料金
50,000円(1時間)

健康経営を推進したい大手企業向け産業医サービス3選

健康経営のために健康管理室の導入を検討している企業も増えてきていますが、一から自社で構築するのは非常に難しいのが現状です。健康管理室の設置を支援している企業3社を紹介します。自社の規模にあった企業に依頼し、健康経営を実現させましょう。

社名
紹介(業務委託契約)
できる人
クラウド
サービス
の有無
導入
実績社数
産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイトから
資料請求する
産業医、産業保健師、事務員
(業務支援という形)
10,000事業場(※2022年4月時点)
産業医、保健師、事務員
不明
健康管理業務アウトソーシング 50社以上(※2022年4月時点)
産業医紹介サービス 不明
保健師紹介サービス 35年以上の支援実績(※2022年4月時点)
産保サーベイ(産業保健実態評価 70社以上(※2022年4月時点)
健康経営PDCAコンサルティング 30社(※2022年4月時点)
産業医
770社以上
(※2022年4月時点)
社名
産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイトから
資料請求する
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医、産業保健師、事務員
(業務支援という形)
クラウドサービスの有無
導入実績社・事業塲数
10,000事業場
(※2022年4月末時点)
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医、保健師、事務員
クラウドサービスの有無
不明
導入実績社数
健康管理業務アウトソーシング 50社以上
(※2022年4月時点)

産業医紹介サービス 不明
保健師紹介サービス 35年以上の支援実績
(※2022年4月時点)

産保サーベイ(産業保健実態評価 70社以上
(※2022年4月時点)

健康経営PDCAコンサルティング 30社
(※2022年4月時点)
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医
クラウドサービスの有無
導入実績社数
770社以上
(※2022年4月時点)

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