【26社比較】産業医紹介サービス会社まとめ~産業医の探し方~
自社の課題に対応できる産業医紹介サービスの選び方
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エリクシアの産業医紹介サービス

いままで専門性に偏っていた産業医のイメージを払拭し、「メンタルヘルス」「過重労働管理」「健康管理」の3本柱を立てて従業員のケアを行うエリクシア。

これらのリスク管理をバランスよくケアすることで、統合的に組織の改善をうながしてくれるでしょう。このページではエリクシアのサービスの特徴と費用についてご紹介します。

エリクシアの産業医紹介サービスを調査

エリクシア産業医
引用元HP:エリクシア
https://www.elixia.co.jp/

社内の課題を数値化することで、改善に働きかけるエリクシア。産業医紹介サービスの特徴と費用について見ていきましょう。

在籍している産業医は厳選されたプロの産業医たち

エリクシアに登用されている産業医は、プロとして厳しい基準をクリアした産業医のみ。全員が労働者と接する上で必要なコミュニケーション能力・ビジネス常識・心理学・労働法といった良識を持ち合わせています。

そのため個人間のやり取りはもちろん、企業全体のリスク管理を考えた対応策構築を担ってくれるでしょう。

ストレス指数を見える化!分析ツール「ココロモニター」

社員へのアンケート調査を通して、「仕事」「組織」に関する現状を視覚的に表してくれる「ココロモニター」を導入。社員が会社や組織のどこに満足し、どこに不満を持っているのかを分析してくれます。

導き出された結果をもとに課題を特定し、より高い組織にするための施策提案へとつなげてくれるでしょう。企業分析完了後2週間以内に、現状・傾向・気づいた点などをレポートにまとめてくれます。

一本化したサービスを提供

社員との面談を通してストレスチェックを行いますが、その後に続く企業整備に関しても的確な提案をできるように、企業改革を担ってくれます。改革フローの中には、ハラスメント研修・セルフケア研修など、産業医が変わっても活かせる研修が設けられています。

産業医が対応できる限られた時間で、より多くの業務改善ができるようにしてくれるのです。

今までにない産業医を提供してくれる

エリクシアはこれまでの産業医のイメージを覆し、「いてよかった」と思ってもらえるサービスの提供を目指しています。問題をよりスムーズに解決するために、経営・医療・心理のスキルに特化した産業医がサポート。

医師という視点だけでなく、さまざまな方面から問題にアプローチができるのが特徴です。医療に加えて、経営の実務経験を生かした労働方法や進路学的な知識と、業務に必要な要素に幅広く対応できる産業医を紹介してくれます。

豊富な研修制度

「知識を提供する研修」ではなく、「現場における行動を変える研修」をモットーに、さまざまな研修を行ってくれるのもエリクシアの魅力です。現状を把握してその現場に必要な研修を企画。管理職向け・一般従業員向け・人事担当者向け・新入社員向けとそれぞれの立場に合わせて行ってくれます。

実際の現場であったケースをもとにした研修を取り入れることで、同じような場面に遭遇した場合に解決できるようになるでしょう。

離職サイクルの防止

エリクシアではツールを使用して分析を行い、離職のリスクが高い従業員や部署を特定してくれます。それにより早期発見が可能となり離職サイクルを防止することが可能です。

メンタル不調者や離職者が増えることにより、他の人への負担が増加。負荷が増えることで、さらに過労する人が現れます。その後その人までもがメンタル不調者になるというサイクルが生まれてしまう。そうならないためにも、素早く対応できる産業医の選定は急務です。

報酬(料金)体系

嘱託産業医プラン(新規・転換導入)

カバーする対象人数、訪問時間、アクセスに応じて料金設定されます。

統括産業医サポート(プラスワン導入)

月1度~週1度、2~3時間会社に訪問。産業医よりも人事コンサルティングが中心になります。企業ごとに異なるニーズに対応するため内容や料金が異なります。公式ホームページより直接お問い合わせください。

研修(研修各種)

ココロモニター(ストレスチェックツール)

ココロFit(ウェルネスチェック・復職支援ツール)

価格はヒアリングのうえ、見積りを出してくれます。

エリクシアの産業医の主な業務内容

産業医活動報告書の作成

面談対応

健康管理

過重労働管理

組織分析

ウェルネスチェック・復職支援

研修

その他サービス対応範囲

対応エリア 首都圏、名古屋、大阪
電話・メール対応 可能
女医のアサイン 要問い合わせ
チェンジ可否 公式サイトに記載なし

産業医総研が厳選した産業医紹介サービス

各サービス会社によって料金体系やサービス範囲・エリアの違いがあり、他にも女医の指定ができるかなど、かゆいところに届くサービスを提供しているかどうかの違いがあります。産業医総研では総合的にサービスをカバーできているか、良い人材を紹介できているかを厳選して産業医紹介会社を3社ピックアップしました。また、産業医をサポートする産業医向け求職・転職サービスもありますので併せてご参考ください。

会社情報

会社名 株式会社 エリクシア
本社所在地 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
設立年 2009年
公式サイト https://www.elixia.co.jp/sangyoui/

3つの条件を可能な限り満たした紹介サービスをピックアップ。一覧にまとめてみました。

理想の条件に近い、おすすめ産業医紹介サービス会社早見表

社名
紹介
可能人数
女性産業医
アサイン
対応
エリア
チェンジ
可否
嘱託産業医の料金
産業医クラウド(旧:Avenir産業医)公式サイトで
資料請求する
1,549人(2021年12月現在)
可能
全国
無料で
可能
月額3.3万円(税込)~
ドクタートラスト公式サイトで
資料請求する
2,500人以上
可能
全国
原則不可
50名以上…50,000円(1時間)
要問合せ
可能
要問合せ
無料で
可能
50,000円(1時間)
社名
産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイト
紹介可能人数
1,549人(2021年12月現在)
女性産業医アサイン
可能
対応エリア
全国
チェンジ可否
無料で可能
嘱託産業医の料金
月額3.3万円(税込)~
社名
ドクタートラスト公式サイト
紹介可能人数
2,500人以上
女性産業医アサイン
可能
対応エリア
全国
チェンジ可否
原則不可
嘱託産業医の料金
50名以上…50,000円(1時間)
社名
Carely産業医公式サイト
紹介可能人数
要問合せ
女性産業医アサイン
可能
対応エリア
要問合せ
チェンジ可否
無料で可能
嘱託産業医の料金
50,000円(1時間)

健康経営を推進したい大手企業向け産業医サービス3選

健康経営のために健康管理室の導入を検討している企業も増えてきていますが、一から自社で構築するのは非常に難しいのが現状です。健康管理室の設置を支援している企業3社を紹介します。自社の規模にあった企業に依頼し、健康経営を実現させましょう。

社名
紹介(業務委託契約)
できる人
クラウド
サービス
の有無
導入
実績社数
産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイトから
資料請求する
産業医、産業保健師、事務員
(業務支援という形)
10,000事業場(※2022年4月時点)
産業医、保健師、事務員
不明
健康管理業務アウトソーシング 50社以上(※2022年4月時点)
産業医紹介サービス 不明
保健師紹介サービス 35年以上の支援実績(※2022年4月時点)
産保サーベイ(産業保健実態評価 70社以上(※2022年4月時点)
健康経営PDCAコンサルティング 30社(※2022年4月時点)
産業医
770社以上
(※2022年4月時点)
社名
産業医クラウド
(旧:Avenir産業医)公式サイトから
資料請求する
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医、産業保健師、事務員
(業務支援という形)
クラウドサービスの有無
導入実績社・事業塲数
10,000事業場
(※2022年4月末時点)
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医、保健師、事務員
クラウドサービスの有無
不明
導入実績社数
健康管理業務アウトソーシング 50社以上
(※2022年4月時点)

産業医紹介サービス 不明
保健師紹介サービス 35年以上の支援実績
(※2022年4月時点)

産保サーベイ(産業保健実態評価 70社以上
(※2022年4月時点)

健康経営PDCAコンサルティング 30社
(※2022年4月時点)
紹介(業務委託契約)
できる人
産業医
クラウドサービスの有無
導入実績社数
770社以上
(※2022年4月時点)

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